環境を知る キャリアパス・福利厚生
キャリアパス
ＡＧＣ若狭化学では、すべての社員が自分らしくキャリア形成ができるよう、多彩なキャリアパスを用意しています。
各分野のスペシャリストとしてここでしかできない経験を積み、成長いただける環境です。
キャリアモデルの基本的な考え方
弊社では、「専門性」と「マネジメント力」を軸とし、社員ひとり一人が２つの軸を磨くために様々な教育制度を設けています。
入社～5年目：OJT教育と資格取得支援制度、eラーニング等を軸とした専門性の向上、担当業務における基礎の習得に重点を置きます。
5年目～10年目：業務の範囲を広げるために様々な能力開発研修を受講いただきながら、実際にチームのマネジメントにチャレンジします。例えば、育成サポート研修やマネジメント基礎研修、面接官育成研修などです。
10年目～：会社の中堅として後輩の育成や評価を行うこと、チームの中心として活躍することを目指します。管理職向けの研修などを定期的に開催しています。
※年数は目安です
また、ＡＧＣグループである強みを活かして、ＡＧＣ(株)との人的交流も頻繁に行っています。
例えば、製造課の社員が現場を視察するためにＡＧＣ(株)の千葉工場に行ったり、ＡＧＣ(株)横浜のテクニカルセンターから研究員が来場し、プロセス開発課に技術移管を行ったりしています。
キャリアモデル
教育支援
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新入社員研修
入社から2～3週間は集合研修を行います。最初の５日間は、社会人マナー研修、会社の仕組み、安全教育など座学中心に学びます。２週目の5日間は、ＡＧＣ本社の研修施設（横浜市）に行き、全国のＡＧＣグループの仲間たちと共に学びます。最後の週は、学んだことをまとめ研修の最終日に発表します。
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OJT
新入社員研修が終わると、各部署に配属されます。座学による基本知識の習得はもちろん、実際の現場における実践的なOJT教育がスタートします。弊社では、業務マニュアルが事細かに整備させており、動画マニュアルやeラーニングなどのデジタルコンテンツも豊富です。日々の業務の中で実践しながら慣れていくことで成長をしていきます。
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eラーニング
弊社の製造課と品質保証課には、動画の業務マニュアルがあります。機械や装置の使い方などを確認したいときは、動画でいつでもどこでもすぐに視聴して解決することができます。また、ＡＧＣ(株)が開催する様々な教育コンテンツに参加することができます。
資格取得支援制度
業務に必要な各種資格は自己負担無しで取得できます。
取得可能な資格一覧（一部抜粋）
- フォークリフト
- 危険物取扱者
- 特定化学物質
作業主任者 - 高圧ガス製造
保安責任者 - 衛生管理者
- 公害防止管理者
福利厚生
主な福利厚生制度一覧
ライフプランの充実を叶える各種制度や快適な職場環境を完備しています。
- 育児休業制度
介護休業制度 - 短時間勤務制度
- 設置型社食あり
- 自動車保険･損保
ＡＧＣグループ団体割引 - 制服等貸与品
無償支給 - インフルエンザ予防接種無料
健康診断受診時のオプション検査費用補助 - 福利厚生倶楽部
映画、飲食店等の割引 - 部署内交流会補助
歓送迎会等の補助 - 社宅完備
生活コストを軽減
社宅紹介
新たな人生のスタートを応援する生活拠点を提供します。
入居条件自宅が通勤エリア外の
単身者（35歳未満）
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会社契約の借上物件を
４棟保有 -
全員に完全個室を確保
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個人負担は月約16,000円
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全室無料Wi-Fi完備
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駐車場代込み
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通勤手当支給